El profesor del Departamento de Derecho Laboral de la Facultad, Álvaro Domínguez Montoya, forma parte del equipo interdisciplinario que se adjudicó un proyecto Fondecyt Regular 2026, orientado a analizar el impacto de la gestión algorítmica en las relaciones laborales y los desafíos que ello plantea para el derecho, especialmente desde la perspectiva de los derechos fundamentales.
El proyecto, cuyo Investigador Principal es el profesor Alberto Coddou (Pontificia Universidad Católica de Chile), se propone estudiar cómo el uso de tecnologías como sistemas automatizados de reclutamiento, plataformas digitales de asignación de tareas y herramientas de monitoreo laboral están transformando la organización del trabajo en Chile.
Desde un enfoque jurídico crítico e interdisciplinario, la investigación busca desarrollar una reconstrucción dogmática del derecho laboral y del derecho de protección de datos personales, identificar brechas regulatorias existentes y proponer lineamientos normativos que permitan enfrentar los riesgos asociados a la discriminación algorítmica, la afectación de la privacidad de las y los trabajadores, así como las nuevas asimetrías que surgen en los procesos de negociación colectiva.
Junto al profesor Domínguez, el equipo de investigación está integrado por los coinvestigadores Pablo Contreras, Pablo Viollier (Universidad Central de Chile) y Michelle Azuaje-Pirela (Universidad Alberto Hurtado), consolidando una red académica que aborda uno de los fenómenos más relevantes del mundo del trabajo contemporáneo.
La adjudicación de este Fondecyt Regular 2026 releva el aporte del Departamento de Derecho Laboral al análisis de los desafíos jurídicos que plantea la transformación digital del trabajo, fortaleciendo la investigación de excelencia con impacto en el debate público y en el desarrollo de políticas laborales y de protección de derechos fundamentales.
