El académico del Departamento de Derecho Laboral de la Facultad profesor Diego Rosas Bertín, participó en el VIII Congreso Internacional de la Red Iberoamericana de Investigación en Seguridad Social (RIISS), instancia que reunió a académicos, investigadores y especialistas de distintos países de América para abordar los nuevos desafíos que enfrenta la seguridad social.
El encuentro, desarrollado en la UCSC bajo el lema “Ecosistemas digitales y postmodernos para la Seguridad Social: Inteligencia Artificial, Longevidad y Enfermedades Ocupacionales”, contempló diversas mesas de discusión en torno a las transformaciones que experimenta el mundo del trabajo y sus implicancias para los sistemas de protección social.
En este contexto, el profesor Rosas presentó la ponencia “¿Riesgo nuevo o riesgo intensificado? La gestión algorítmica frente a la prevención y calificación de enfermedades profesionales en Chile”, en el panel dedicado a las enfermedades ocupacionales y sus efectos en el ámbito de la seguridad social.
Su presentación abordó el creciente uso de sistemas automatizados para organizar, supervisar y evaluar el trabajo, particularmente en ámbitos como las plataformas de reparto, los centros logísticos y otros espacios laborales en los que las decisiones tradicionalmente adoptadas por una jefatura humana son progresivamente mediadas por algoritmos.
A partir de la evidencia disponible, el académico examinó la relación entre la denominada gestión algorítmica y diversos riesgos psicosociales ya identificados por la salud ocupacional, entre ellos la sobrecarga de trabajo, la pérdida de autonomía y la dificultad para establecer límites entre la vida laboral y personal. Asimismo, analizó sus posibles efectos sobre la salud mental de las personas trabajadoras y los desafíos que estos fenómenos plantean para la prevención y calificación de las enfermedades profesionales en Chile.
La participación del profesor Diego Rosas permitió incorporar al debate internacional una mirada desde el derecho chileno frente a las transformaciones tecnológicas que están modificando las formas de organización, supervisión y evaluación del trabajo, así como los desafíos que estas plantean para la protección de las personas trabajadoras.
